关于制定电子汇划收费标准的通知

上一篇: 北京市人大常委会关于加强法院执行工作的决议
下一篇: 关于开征出口关税的通知

北京市人民政府


北京市实施劳动合同制度的若干规定
市政府


第一条 为了推动本市劳动合同制度的建立与完善，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位），应当按照《劳动法》和本规定同与之建立劳动关系的劳动者订立劳动合同。
第三条 市和区、县劳动局是实施劳动合同制度工作的主管机关，统一部署全市和各区、县实施劳动合同制度的工作，监督检查用人单位实施劳动合同制度的情况。
用人单位的主管部门指导所属用人单位订立和履行劳动合同。
工会根据《中华人民共和国工会法》的规定，帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。
第四条 企业的法定代表人代表企业与劳动者签订劳动合同，个体经济组织雇用的劳动者与个体经济组织业主签订劳动合同。　
第五条 已经建立劳动合同关系的用人单位和劳动者，原劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定相一致的，按原劳动合同执行；与《劳动法》的有关规定不一致的，应当依法变更相关的内容。
用人单位新招用的劳动者，应当从用工之日起订立劳动合同。
第六条 尚未实行劳动合同制度的企业，应当制定实行劳动合同制度的方案，经职工大会或者职工代表大会审议通过后实施。
第七条 用人单位与劳动者之间存在劳动关系但没有订立劳动合同的，必须在1995年12月31日以前签订劳动合同。
第八条 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。


距法定退休年龄十年以内的劳动者，本人提出订立无固定期限的劳动合同，可以订立无固定期限的劳动合同。国家和本市规定应当订立无固定期限劳动合同的其他情形，从其规定。
第九条 工会代表职工可以与企业签订集体合同，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
第十条 用人单位故意拖延不与劳动者签订劳动合同的，由市和区、县劳动局责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第十一条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第十二条 本规定实施中的具体问题由市劳动局负责解释。
第十三条 本规定自发布之日起实行。



1995年2月5日
邮电部


印发《关于盗用电信码号赔偿损失计算标准的暂行规定》的通知
1996年10月17日，邮电部

各省、自治区、直辖市邮电管理局（京邮不发）：
现将《关于盗用电信码号赔偿损失计算标准的暂行规定》印发给你们，请结合本省（区、市）所开办的业务项目，收费情况制定具体赔偿办法。执行中有何问题，请及时向部电信总局反映。

附：关于盗用电信码号赔偿损失计算标准的暂行规定
第一条 为维护国家电信秩序，保护用户和电信部门的合法权益，根据有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称盗用电信码号，是指盗用长途电话帐号、码号偷打电话，偷接他人电话线路并机使用，盗用移动电话码号，复制、倒卖、使用伪机和盗用其他电信码号等违法犯罪行为。
第三条 从事盗用电信码号违法犯罪活动的，均应依法并按本规定的计算标准，承担赔偿损失的责任。
第四条 赔偿费用项目和计算标准
（一）赔偿用户的项目和标准
赔偿用户损失的电话费，以一部电话为单位按用户实际损失的电话费计算；实际损失无法直接确认的，以用户被并机后电话费的月平均数减去被并机前6个月的月平均数推算；用户使用电话不足6个月的，以实际使用的月平均数推算。
（二）赔偿电信部门的项目和标准
1．通话费按被并机的合法用户拒缴的电话费计算。
2．基本通话费（月租费）、入网费（初装费）、用户机技术处理费、防并机检测系统设备费等30000－50000元。
（三）前两项之外的赔偿项目和标准，按邮电部有关规定执行。
第五条 具体案件的赔偿费，视非法并机者所使用的时间、话费数量以及当时的收费标准，由各邮电管理局根据本地实际情况具体确定。
第六条 对自我并用移动电话的用户。由各省（区、市）邮电管理局限期办理入网手续；逾期不办继续使用的，参照本规定赔偿电信部门的经济损失。
第七条 赔偿费通知书和收据由各省（区、市）邮电管理局按国家有关规定统一印制。
第八条 本规定自1996年11月15日起施行。