深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《关于批准 深圳市人民政府在罗湖区进行行政综合执法检查和处罚试点的决定》的决定
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深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《关于批准 深圳市人民政府在罗湖区进行行政综合执法检查和处罚试点的决定》的决定
深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《关于批准 深圳市人民政府在罗湖区进行行政综合执法检查和处罚试点的决定》的决定
（2001年12月21日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）
深圳市第三届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议了深圳市人民政府提出的《关于提请审议撤消在罗湖区进行行政综合执法检查和处罚试点决定的议案》，决定废止《关于批准深圳市人民政府在罗湖区进行行政综合执法检查和处罚试点的决定》。
本决定自公布之日起施行。
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贵州省用人单位工资集体协商办法
省人民政府办公厅关于印发贵州省用人单位工资集体协商办法的通知
黔府办发〔2011〕61号
各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：
经省人民政府同意，现将《贵州省用人单位工资集体协商办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
二〇一一年四月二十九日
贵州省用人单位工资集体协商办法
第一章 总 则
第一条 为保障用人单位和职工的合法权益，促进劳动关系和谐和稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本省境内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）开展工资集体协商适用本办法。
第三条 本办法所称工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就用人单位内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
第四条 依法通过集体协商订立的工资协议，是专门就工资事项签订的专项集体合同。按《集体合同规定》订立集体合同的，必须按规定将工资集体协商作为其中的重要内容，可将工资协议作为集体合同附件，并与集体合同具有同等效力。
第五条 职工工资集体协商应当合法、公开、平等、协商一致、兼顾用人单位和职工双方利益，保障职工工资水平与本单位劳动生产率和经济效益相适应。
第六条 工资协议中约定的劳动报酬，适用于用人单位所有与之形成劳动关系和提供正常劳动的职工，并不得低于当地政府颁布的最低工资标准；用人单位和职工订立的劳动合同中约定的劳动报酬，不得低于职工工资集体协商规定的最低标准。
第七条 县级以上人力资源和社会保障行政部门会同工会和企业家协会建立健全协调工资集体协商工作三方机制，共同帮助、指导、推动用人单位开展工资集体协商工作，并研究解决出现的重大问题。
第二章 工资集体协商内容
第八条 工资集体协商应当包括以下内容：
（一）工资协议实施的期限；
（二）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；
（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；
（五）工资支付办法；
（六）实行计件工资的计件单价；
（七）加班、加点工资；
（八）病事假和女工保护及各种带薪休假期间的工资待遇；
（九）变更、解除工资协议的程序；
（十）中止工资协议的条件；
（十一）双方认为应当协商约定的其他事项。
第九条 开展工资集体协商应当综合参考以下因素：
（一）本地区、行业、单位的人工成本水平；
（二）本地区、行业的职工平均工资水平；
（三）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；
（四）本地区城镇居民消费价格指数；
（五）本单位劳动生产率和经济效益；
（六）国有资产保值增值；
（七）上年度本单位职工工资总额和职工平均工资水平。
（八）其它与工资集体协商有关的情况。
第三章 工资集体协商代表
第十条 工资集体协商职工代表由用人单位工会推荐，并经职工代表大会或职工大会审议通过；未建立工会的用人单位由上一级工会指导职工民主推荐，并需半数以上职工的同意，经公示后产生。用人单位代表由法定代表人或法定代表指定的其它人员担任。
第十一条 协商代表双方代表人数应当对等，每方为三至十名，并各确定一名首席代表。职工首席代表由用人单位工会主席担任，工会主席可以书面委托其它人员作为自己的代理人；未成立工会的，由职工集体协商推荐。用人单位首席代表应由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其它管理人员作为自己的代理人。
第十二条 工资集体协商双方的首席代表，可以书面委托用人单位以外的具有专业知识的人员担任本方的代理人，参加工资集体协商。代理人数不得超过本方代表三分之一。
第十三条 由用人单位内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动，应视为提供正常劳动，原享有的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。
第十四条 职工协商代表履行代表职责期间，用人单位不得对其采取歧视性行为，无正当理由不得调整其工作岗位，不得与其解除劳动合同。
第十五条 协商代表应遵守双方确定的协商原则，履行代表职责，并负有保守用人单位商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、收买、欺骗等行为，以影响协议结果。
第十六条 工资集体协商代表应当履行以下职责：
（一）真实反映和代表本方意愿；
（二）接受本方人员的质询，及时向本方人员公布协商情况并广泛征求职工意见；
（三）代表本方参加工资集体协商争议的处理；
（四）提供与工资集体协商有关的情况和资料；
（五）监督工资协议的履行；
（六）法律、法规和规章规定的其它职责。
第十七条 工资集体协商代表的任期至工资协议的期限届满之日止。协商代表在任期内除因个人严重过失及被用人单位职工大会依法罢免外，不能随意更换，因故确需要更换工资集体协商代表，或者工资集体协商代表因辞职、遇不可抗力等情形造成空缺的，按照本办法规定产生新的代表。
第四章 工资集体协商程序
第十八条 职工和用人单位任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于２０日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。
第十九条 工资集体协商一般应当采用工资集体协商会议形式进行。工资集体协商会议由双方首席代表轮流主持，首次会议由提出协商意向一方首席代表主持。
第二十条 在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前５日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
第二十一条 工资协议文本草案经由协商双方达成一致意见后，应提交职工代表大会或者职工大会讨论通过，并由用人单位制作工资集体协商协议正式文本，工资协议文本经双方首席代表签字盖章后成立。
第五章 工资协议审查和争议的处理
第二十二条 工资集体协议文本签订后，应于７日内由用人单位将工资协议一式三份及说明，报送同级人力资源和社会保障行政部门审查。
第二十三条 人力资源和社会保障行政部门应在收到工资协议文本及说明之日起１５日内，对用人单位工资集体协商双方代表资格、工资协议的内容及签订程序进行审查。对工资协议无异议的，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》，工资协议即行生效；如有异议应及时通知协商双方对提出异议的内容进行协商和修改，并重新报送人力资源和社会保障行政部门审查；如报送１５日后，协商双方未收到人力资源和社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为已经人力资源和社会保障行政部门审核同意，工资协议即行生效。用人单位应在工资协议生效后５日内向全体职工公布，并于１５日内分别报送当地财政、税务部门和上一级工会备案。
第二十四条 工资集体协商一年进行一次。职工和用人单位双方应在工资协议期满前６０日内，依照本办法规定的程序重新签订职工工资集体协商协议，并按规定和程序提交审查。
第二十五条 工资集体协商过程中发生争议时，经双方协商仍不能达成一致的，一方或者双方可以向同级人力资源和社会保障行政部门申请协调；未提出申请的，人力资源和社会保障行政部门认为有必要时，可以进行协调。
第二十六条 人力资源和社会保障行政部门接到协调申请应及时会同同级工会、企业家协会、用人单位双方代表等人员，共同协调处理职工工资集体协商争议。
第二十七条 工资集体协商合同在履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的工资集体协商要求的，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定处理。
第六章 工资协议履行的监督
第二十九条 依法订立的工资协议对工资集体协商双方具有同等约束力，双方应当全面履行工资协议，并接受人力资源和社会保障行政部门和同级工会的指导、监督和检查。
第三十条 工资集体协商双方首席代表应当每年至少一次向职工代表大会或职工大会报告工资协议履行情况，接受用人单位工会的监督。
第三十一条 用人单位根据已生效的工资协议产生的合理工资薪金支出，经税务部门依法确认后，可在企业所得税前据实扣除。
第三十二条 国有及国有控股企业在执行本办法的同时，应严格依据人力资源和社会保障行政部门、财政部门和国资委核定的工资总额列支工资支出，超出部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
第七章 区域性、行业性工资集体协商
第三十三条 乡（镇）、街道、社区工会组织以及县级以下区域的建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业工会组织可以与用人单位代表组织进行工资集体协商，订立行业性工资集体协议，或者订立区域性工资集体协议。
第三十四条 依法订立的区域性、行业性工资集体协议对区域内和行业内的用人单位和职工具有约束力。区域、行业工资集体协议覆盖范围内的用人单位与职工单独签订的工资集体协议的标准不得低于区域、行业工资集体协议的规定。
第三十五条 职工方协商代表，由基层工会联合会或行业工会选派，并经区域、行业职工代表大会审议通过；未建立区域、行业职工代表大会的，职工方代表由基层工会联合会或行业工会选派并经公示后产生。职工方首席代表由基层工会联合会或者行业工会负责人担任，未建立工会的，首席代表从职工方代表中推举产生。企业方协商代表，由区域、行业用人单位代表组织选派并经公示后产生。无用人单位代表组织的，由区域、行业内用人单位民主推举并经公示后产生。
第三十六条 区域性、行业性工资集体协商的内容：
（一）本行业劳动定额标准；
（二）计件工价；
（三）行业工资标准和年度平均工资水平；
（四）工资支付办法；
（五）工资调整办法。
第三十七条 区域、行业工资集体协商程序、审查程序、协议履行的监督检查以及争议处理等执行本办法的有关规定。
第三十八条 区域、行业工资集体协议草案应提交区域、行业职工代表大会审议通过。尚未建立区域性、行业性职工代表大会的，应得到区域、行业内半数以上职工的同意。
第八章 法律责任
第三十九条 违反本办法规定，有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门依据《贵州省企业集体合同条例》的有关规定进行处理：
（一）提出开展工资集体协商要求，另一方未按规定予以书面回复，或者无正当理由拒绝开展协商的；
（二）不提供或者不如实提供与工资集体协商有关的真实情况和资料的；
（三）企业无正当理由变更或者解除职工方代表的劳动合同的；
（四）用人单位未按规定报送人力资源和社会保障行政部门审查工资协议的。
第四十条 工资集体协商双方的任何一方未履行工资协议义务的，应当依法承担相应的违约责任。
第九章 附 则
第四十一条 本办法自发布之日起施行。
教育部、总参谋部、总政治部关于表彰全国学生军训工作先进单位和先进个人的决定
教育部、总参谋部、总政治部关于表彰全国学生军训工作先进单位和先进个人的决定
2001-11-07
教体艺〔2001〕9号
全国学生军训工作从1985年开展试点以来,在党中央、国务院、中央军委的正确领导和关怀下,各级教育行政部门、军队各级有关部门和学生军训试点学校,认真贯彻落实《兵役法》、《国防法》和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,围绕国家人才培养的长远战略目标和国防后备力量建设的需要,加强组织领导,积极开展工作,圆满完成了学生军训试点任务，对加强学生素质教育和增强国防观念起到了积极作用。为表彰在学生军训试点工作中做出突出成绩的先进单位和个人,推动学生军训工作的深入开展,决定对103个学生军训工作先进单位和207名学生军训工作先进个人予以表彰（名单见附件）。
希望受表彰的单位和个人谦虚谨慎，再接再厉，争取更大的成绩。各高等学校、高级中学以及各级从事学生军训工作的地方和军队有关部门、人员要向他们学习,认真贯彻落实《国务院办公厅、中央军委办公厅转发教育部总参谋部总政治部关于在普通高等学校和高级中学开展学生军事训练工作意见的通知》精神，把学生军训工作作为国家人才培养和国防后备力量建设的战略性任务,切实加强领导,密切协作,勇于实践,不断创新,积极探索新形势下学生军训工作的特点和规律,推动全国学生军训工作的深入开展。
全国学生军训工作先进单位、全国学生军训工作先进个人名单
一、先进单位
北京大学 清华大学
北京理工大学 北京航空航天大学
北京科技大学 北方交通大学
首都师范大学 北京工业大学
北京市房山区房山中学 南开大学
天津大学 天津市河北区教育委员会
天津市实验中学 河北师范大学
承德医学院 太原理工大学
山西省太原市第十二中学 内蒙古师范大学
包头钢铁学院 大连海事大学
辽宁工程技术大学 大连理工大学
辽宁省实验中学 东北师范大学
吉林工学院 延边大学
吉林大学 哈尔滨理工大学
黑龙江大学 哈尔滨工程大学
复旦大学 上海交通大学
同济大学 上海师范大学
南京理工大学 中国矿业大学
南京航空航天大学 东南大学
浙江大学 浙江工业大学
温州医学院 安徽工业大学
安徽农业大学 安徽省芜湖市国防教育学校
南昌大学 江西财经大学
厦门大学 福建师范大学附属中学
青岛市教育局 山东省济宁市教育局
石油大学（华东） 郑州大学
郑州轻工业学院 湖南大学
长沙交通学院 武汉大学
华中科技大学 武汉理工大学
湖北省通城县第一中学 华南理工大学
华南师范大学 深圳大学
重庆市沙坪坝区教育委员会 重庆大学
广西师范学院 广西民族学院
海南师范学院 海南医学院
四川大学 电子科技大学
四川师范大学 西南石油学院
贵州师范大学 贵州省贵阳市第一中学
云南省教育厅学校国防教育办公室 昆明理工大学
西藏自治区拉萨中学 延安大学
长安大学 西安电子科技大学
西安交通大学 兰州大学
甘肃省幼儿师范学校 青海省西宁四中
青海省西宁第十二中学 宁夏大学
宁夏回族自治区平罗中学 新疆大学
新疆农业大学 黑龙江省军区司令部动员处
北京军区司令部派遣军官教学组 北京卫戍区学生军训工作办公室
天津警备区学生军训工作办公室 内蒙古军区学生军训工作办公室
新疆军区学生军训工作办公室 西安陆军学院派遣军官教学组
山东省军区学生军训工作办公室 江苏省军区学生军训工作办公室
福建省军区学生军训工作办公室 湖北省军区司令部作训处
四川省军区学生军训工作办公室 空军指挥学院学生军训工作办公室
国防大学学生军训工作办公室
二、先进个人
马常（首都经济贸易大学党委副书记）
王永宏（北京邮电大学军事教研室主任）
夏玉波（北京化工大学武装部干部）
李彦才（北京工商大学副处长）
杨学义（北京外国语大学党委副书记）
孙素杰（北方工业大学助理研究员）
白玉明（北京师范大学军事理论教研室主任）
姜栓来（首都体育学院教研室主任）
王汉成（中央民族大学武装部科长）
徐玉玺（北京青年政治学院武装部副部长）
吴世和（中国青年政治学院武装部部长）
魏惠云（中国人民大学武装部副部长）
张凤兰（北京市第八中学副校长）
孙树林（北京市延庆县第二中学政教主任）
刘忠（北京市劳动和社会保障局培训中心讲师）
刘兆武（北京市教育委员会副处长）
郭淑敏（北京联合大学应用文理学院党委副书记）
曲志广（天津医科大学武装部长）
朱利来（天津财经学院副院长）
杨锦华（天津市河东区教育委员会武装部长）
魏毅（天津市八十八中学军研处负责人）
赵梦禄（天津市东丽区教育委员会武装部副部长）
徐桂盛（天津市静海县教育委员会德育科副科长）
李宗斌（天津市宝坻区教育委员会武装部部长）
赵璞（天津市教育委员会体卫艺处主任科员）
修振怀（河北省教育厅思政体卫处处长）
崔运生（河北师范大学武装部讲师）
于群（承德医学院军教室高级政工师）
齐国兴（石家庄铁道学院武装部部长）
王永辉（山西大学武装部部长）
申玉明（华北工学院助理研究员）
詹云生（雁北师范学院武装部部长）
张毅（山西省太原进山中学副校长）
杨卫东（内蒙古自治区赤峰蒙古族中学一级教师）
汪建平（内蒙古农业大学学生处处长）
梁宏谋（内蒙古工业大学武装处副处长）
郭明顺（沈阳农业大学党委副书记）
金一哲（辽宁大学军事教研室主任）
陈述（中国医科大学武装部部长）
侯文满（沈阳药科大学武装部副部长）
李国君（辽宁省营口职业技术学院学生处处长）
侯祯涛（大连第二十四中学校长）
赵连权（辽宁省本溪市第二高级中学德育处主任）
刘春霞（吉林省长春市教委体卫艺处处长）
秦德恩（吉林省吉林市教委体卫艺处处长）
于俊秋（北华大学学生工作思想教育处处长）
陈波升（吉林建工学院党委副书记）
薛继升（吉林农业大学军体部部长）
关力波（东北电力学院军体部副教授）
宿绍库（四平师范学院武装部部长）
赵海军（东北师范大学附属中学学生处主任）
陈日（长春中医学院学生处科长）
焦光宇（黑龙江省教育厅体卫艺处处长）
刘志信（哈尔滨工业大学武装部部长）
徐树山（哈尔滨商业大学武装部部长）
解振平（哈尔滨医科大学武装部部长）
王忠桥（哈尔滨师范大学副校长）
王桂中（东北林业大学武装部部长）
王群（上海师范大学武装部部长）
金德丰（华东理工大学武装部部长）
翟毓兴（复旦大学武装部部长）
张国清（同济大学军事教研室副教授）
施勇（上海财经大学副主任科员）
陶大年（东华大学武装部科长）
朱建明（上海交通大学武装部副部长）
吴勇刚（华东师范大学军事教研室讲师）
姚家群（上海市杨浦区教育局局长）
秦邦雍（上海市虹口区教育局办公室副主任）
陆华（东南大学军事教研室讲师）
方坚（河海大学人武部副部长）
成岩龙（苏州大学人武部部长助理）
陶正松（扬州大学人武部副部长）
韩小元（南京林业大学人武部部长）
吕炳寿（南京师范大学党委副书记）
戴家纯（中国药科大学人武部部长）
刘军（江苏大学人武部副部长）
张冠珠（徐州师范大学人武部部长）
徐仁权（盐城工学院党委副书记）
曹雪冲（淮海工学院武装部副部长）
朱传林（浙江大学武装部副部长）
杨忠新（浙江工业大学武装部部长）
袭娟娟（浙江财经学院体军部部长）
倪亚林（杭州医学高等专科学校学工部部长）
怀珍成（中国科学技术大学武装部副部长）
田吾初（安徽师范大学武装部副部长）
徐思光（安徽财贸学院军事教研室副主任）
王炳国（安徽省合肥市教委艺体卫处处长）
徐良（安徽省马鞍山市教委德育办主任）
伍世安（江西财经大学党委书记）
陈先仁（南昌大学武装部部长、军事教学部主任）
匡壁民（南昌航空工业学院系主任）
蒋文可（江西师范大学军教室主任）
刘登春（赣南师范学院人武部正处级调研员）
吴温暖（厦门大学军事教研室主任）
叶辉玲（福州大学党委副书记）
林炳祥（福建师范大学副教授）
曾讲来（集美大学党委副书记）
刘奎强（山东省烟台市第一职业中等专业学校校长）
张宇（山东大学学生工作部部长）
臧春生（山东省日照市第一中学副校长）
王茂江（山东省济南市第九中学校长）
刘建民（山东中医药大学武装部部长）
侯家璞（聊城师范学院武装部副部长）
于郑生（郑州大学武装部副部长）
单培勇（河南师范大学武装部副部长）
张春来（华北水利水电学院武装干事）
常春福（郑州航空工业管理学院武装部部长）
周文新（河南财经学院武装部副部长）
文麦秋（湖南省教育厅体卫艺处副处级干部）
周宇（湖南师范大学武装部部长）
周英才（中南大学武装部副部长）
吴族华（湘潭大学武装部副部长）
宋铭军（湖南省轻工业高等专科学校武装部部长）
郝翔（武汉大学党委副书记）
夏伦明（华中科技大学武装部副部长）
沈有生（武汉理工大学武装部部长）
范清安（中南财经政法大学武装部部长）
郭方（华中师范大学教科院党总支副书记）
张洪桥（湖北工学院武装部科长）
孙武江（武汉化工学院武装部部长）
王耀辉（三峡大学武装部副部长）
万仲化（武汉外国语学院校长助理）
陈境生（华南理工大学武装部部长）
官有练（华南师范大学武装部部长）
梁桂麟（深圳大学副校长）
刘乾原（中山医科大学武装部副部长）
冼洪本（华南农业大学武装部部长）
詹光斗（重庆市教育委员会体卫处处长）
邱超驰（重庆大学武装部副部长）
严健（西南师范大学武装部副部长）
杨志华（重庆市白驿职业学校副校长）
欧阳能权（广西师范学院武装部部长）
胡少子（广西民族学院武装部副部长）
刘华彰（广西南宁民族师范学校讲师）
符史岱（海南大学经济学院党总支书记）
王录波（海南省琼山市教育局党委副书记）
董保真（西南石油学院党委书记）
唐礼寿（西南石油学院军事教研室主任）
谈庆多（四川师范大学武装保卫处处长）
吴才生（电子科技大学军事教研室教师）
龚燕（四川大学武装部讲师）
张社成（四川大学武装部军事科长）
罗芝英（贵阳市教委党委副书记）
王华（贵州大学学工部副部长）
韦永盛（贵州民族学院武装部助理员）
李立成（昆明理工大学武装部长）
宁心如（云南大学武装部长）
陈洁（云南民族学院武装部讲师）
潘进明（云南公安高等专科学校警务督察科长）
何军（西藏自治区拉萨中学教师）
张兴利（西安电子科技大学武装部副部长）
申之俊（陕西师范大学武装部国防教育科长）
简林根（西安工业学院副书记）
廉永杰（西安理工大学党委副书记）
韩茹（陕西省教育厅体卫艺处助理调研员）
高延龙（延安大学党委副书记）
张正明（西安交通大学武装部副部长）
周会林（西北农林科技大学武装部副部长）
贾曙光（西北工业大学人武部办公室主任）
杨坚（甘肃省教育厅体艺处处长）
陈秀山（甘肃省平凉市第二中学政教主任）
马进国（甘肃省白银市第二中学校长）
陈远（青海师范大学军事教研室讲师）
严睿（青海师范大学附中高级教师）
张国华（宁夏大学讲师）
扈建国（宁夏平罗中学军事教员）
靳正山（新疆农业大学武装部副部长）
阿不拉江•艾买提（喀什师范学院党委副书记）
阿不都•热西提（新疆财经学院保卫处处长
白冬生（65535部队副师长）
朴玄在（大连陆军学院学生军训教研室主任）
吴贞（66169部队驻北京大学副团职教员）
安宗荣（66393部队驻北京工商大学副团职教员）
吕冀蜀（66455部队驻清华大学正团职教员）
王自力（66455部队驻清华大学副团职教）
王连明（北京卫戍区学生军训工作办公室副团职教员）
李兴义（66381部队驻北京体育大学副团职教员）
辛维刚（天津警备区学生军训工作办公室副团职参谋）
孟昭发（天津警备区驻天津财经学院副团职教员）
金亮（天津警备区驻天津大学副团职教员）
赵国成（内蒙古军区学生军训工作办公室主任）
利军（内蒙古军区学生军训工作办公室副团职教员）
田国友（河北省军区驻河北师范大学副团职教员）
卢建新（河北省军区作训处副团职参谋）
陈有力（山西省军区学生军训工作办公室副团职参谋）
倪宁（山西省军区驻山西大学正营职教员）
杨玉刚（新疆军区学生军训工作办公室副主任）
冯永干（陕西省军区司令部作训处处长）
哈林（宁夏军区司令部军务动员处副处长兼学生军训工作办公室副主任）
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