内蒙古自治区规章设定罚款限额规定(2003年修正)
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内蒙古自治区规章设定罚款限额规定(2003年修正)
内蒙古自治区人大常委会
内蒙古十届人民代表大会常务委员会第十号公告
2003年11月30日内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过《内蒙古自治区人民代表大会常务委员会关于修改〈内蒙古自治区规章设定罚款限额规定〉的决定》，现予公布，自公布之日起施行。
2003年11月30日
内蒙古自治区人民代表大会常务委员会关于修改《内蒙古自治区规章设定罚款限额规定》的决定
（二○○三年十一月三十日内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过）
内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第六次会议，决定对《内蒙古自治区规章设定罚款限额规定》作如下修改：
第二条第二项修改为：“对经营活动中的违法行为，有违法所得的，设定罚款不得超过违法所得的3倍，但是最高不得超过3万元，没有违法所得的，设定罚款不得超过1万元。”
本决定自公布之日起施行。
《内蒙古自治区规章设定罚款限额规定》根据本决定作相应的修改，重新公布。
内蒙古自治区规章设定罚款限额规定
（一九九六年七月二十七日内蒙古自治区第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过根据二○○三年十一月三十日内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第六次会议关于修改《内蒙古自治区规章设定罚款限额规定》的决定修正）
第一条 根据《中华人民共和国行政处罚法》第十三条的规定，结合自治区实际，制定本规定。
第二条 自治区人民政府、呼和浩特市人民政府、包头市人民政府制定的规章，需要设定罚款的，按下列规定执行：
（一）对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过1000元；
（二）对经营活动中的违法行为，有违法所得的，设定罚款不得超过违法所得的3倍，但是最高不得超过3万元，没有违法所得的，设定罚款不得超过1万元。
第三条 法律、法规已经设定了罚款，规章需要在其范围内作具体规定的，不适用本规定。
第四条 本规定自1996年10月1日起施行。
关于印发《宿州市政务信息工作考核评比办法》的通知
安徽省宿州市人民政府办公室
关于印发《宿州市政务信息工作考核评比办法》的通知
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
根据省政府办公厅《关于进一步加强政务信息工作的意见》（皖政办〔2004〕43号）精神，现将修订后的《宿州市政务信息工作考核评比办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
二○○四年七月七日
宿州市政务信息工作考核评比办法
为推进我市政务信息工作逐步规范化、制度化，建立健全高效灵敏的信息反应机制，进一步推动政务信息工作上水平、上台阶，更好地为领导决策服务，特制定本办法。
一、考核评比范围
（一）市政府各部门、各直属单位；
（二）各县、区政府办公室；
（三）市政府各驻外办事处；
（四）市政府办公室信息直报点。
二、考核评比项目
（一）全市政务信息工作先进集体；
（二）全市政务信息工作先进个人；
（三）优秀信息。
三、计分标准
（一）《宿州要情》采用的信息，每条10分；
（二）《信息摘报》采用的信息，每条5分；
（三）《政务信息》采用的信息，每条5分；
（四）被省政府办公厅采用的信息，每条加10分；
（五）市政府领导同志作出批示的信息，每条加10分；
（六）省政府领导同志作出批示的信息，每条加20分；
（七）被国务院办公厅采用的信息，每条加50分；
（八）国务院领导同志作出批示的信息，每条加100分；
（九）约稿信息迟报、不报的，每条减5分；
（十）因工作失误造成重大信息迟报、漏报的和报送信息失实的，每条（次）减10分。
信息被上述多种刊物同时采用或有几位领导批示的，不重复计分，以最高分为准。
四、考核评比条件
（一）全市政务信息工作先进集体评选条件
评选以得分高低为基本依据，并综合考虑以下条件：
1、领导重视信息工作，网络健全，制度完善，有专人从事信息工作，有良好的信息工作机制；
2、信息的整体开发能力强，能为领导提供大量深层次的调研信息，积极发挥参谋助手作用；
3、报送信息及时、准确、真实、全面，坚持喜忧兼报，实事求是，重大信息无迟、漏、错、瞒、虚报现象。能认真督办并及时反馈领导批示信息的落实情况，约稿信息反馈及时。
（二）全市政务信息工作先进个人评选条件
全市政务信息工作先进个人原则上在先进集体中产生，每个先进集体可选1名政务信息工作先进个人。
评选先进个人的具体条件是：
1、政治素质高，思想作风好，熟悉党的路线、方针、政策和国家法律法规，有较高的理论水平；
2、热爱信息工作，熟练掌握业务知识和技能，具有较高的信息收集和处理水平；
3、具有较强的事业心和责任感，信息收集、处理、报送及时，主动服务意识强。
（三）优秀信息评选条件
1、及时、全面、准确地反映全局性、倾向性的重要问题及新情况、新问题；
2、信息内容翔实、言简意赅，文法规范、文字精练；
3、信息针对性、前瞻性和综合性强，对领导决策具有重要参考价值。
五、实施办法
（一）每月通报信息采用情况，年度按计分标准累计得分并进行考评。
（二）年终进行政务信息工作先进集体、政务信息工作先进个人和优秀信息的评选。先进个人由所在单位根据评选条件推荐，报市政府办公室审核确定。先进集体根据年度累计得分情况评选确定。
（三）优秀信息由市政府办公室信息科负责从领导批示的信息和调研信息中评选出30条，再经考评小组评选出20条。
（四）荣获先进集体、先进个人和优秀信息，市政府办公室予以通报表彰，并结合年度评比表彰，集中组织一次先进单位负责人、部分优秀信息工作者外出考察学习活动。
（五）政务信息考评工作由市政府办公室信息科负责具体实施。
（六）本办法自2004年起施行。
（七）本办法由市政府办公室信息科负责解释。
国家税务总局关于大型企业集团征收所得税问题的通知
国家税务总局
国家税务总局关于大型企业集团征收所得税问题的通知
国家税务总局
各省、自治区、直辖市税务局，各计划单列市税务局：
按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的有关规定，为了支持企业集团发展，增强企业集团凝聚力，现对大型企业集团缴纳所得税问题作如下规定：
一、企业集团分别以核心企业，独立经济核算的其他成员企业为企业所得税的纳税义务人。经国务院批准成立的企业集团（第一批试点企业集团五十五家），其核心企业对紧密层企业资产控股为100％的，可由控股成员企业选择由核心企业统一合并纳税，并报国家税务总局批准。纳
税环节确定后，企业不得自行改变。
二、企业集团在办理合并纳税申请时，须向国家税务总局提供下述资料或文件，并抄送核心企业所在地税务部门：
1．企业集团原缴库办法、缴库地点；
2．国家有关部门核定的核心企业名单与所在地点；
3．紧密层企业名单与所在地点，紧密层企业与核心企业的资产控股关系。
三、经批准合并申报纳税的紧密层企业，应向当地税务机关办理汇缴认定手续，年终提供纳税申报表及有关财务报表。当地税务机关按照企业所得税暂行条例及其实施细则的有关规定，在核实其全年应纳税所得税或亏损额并签字盖章后，再由核心企业据以办理汇总纳税事项。未经当地
税务机关核准并签字盖章的，一律无效。
四、合并纳税的紧密层企业年度发生亏损，不得自行用本企业以后年度的利润弥补。核心企业盈亏相抵后，可以按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第十一条规定执行。
1994年2月8日
